Abrir domingos y festivos: cuándo compensa en tu túnel y qué implica para tu equipo

El domingo por la mañana mucha gente tiene tiempo para lavar el coche, y los festivos pueden ser días fuertes. Abrir esos días puede sumar bastante facturación, pero tiene un coste que no siempre se cuenta: el de tu equipo. Antes de decidir, conviene hacer números con las dos partes.

Primero: ¿hay demanda de verdad?

No lo decidas por intuición. Si ya has abierto algún domingo o festivo, mira cuántos lavados hiciste. Si no, prueba unas semanas y mide. Lo que importa no es si viene gente, sino si viene la suficiente para cubrir lo que cuesta abrir ese día.

Lo que dice la ley sobre tu equipo

• Descanso semanal: cada trabajador tiene derecho a un descanso mínimo de día y medio ininterrumpido a la semana (art. 37 del Estatuto de los Trabajadores). Si trabaja el domingo, ese descanso se tiene que dar otro día.
• Festivos trabajados de forma excepcional: si por razones técnicas u organizativas alguien no puede disfrutar el festivo o su descanso semanal, la empresa debe pagar esas horas con un incremento mínimo del 75 %, o compensarlas con descanso (art. 47 del Real Decreto 2001/1983).
• El convenio manda: el convenio colectivo de tu provincia puede fijar pluses de domingo o festivo y condiciones propias. Revísalo antes de organizar los turnos.

Alternativas a abrir con personal

Si tienes boxes de autoservicio, una opción es dejar solo esa parte operativa en domingos y festivos, sin personal, como se explica en cuándo compensa abrir 24 horas con autoservicio. Y si decides abrir con equipo, repartir los domingos con un cuadrante claro evita roces, igual que con las vacaciones de verano.

En Namicar tienes los turnos, el fichaje y los lavados de cada día en el mismo sitio, así que puedes ver cuánto facturas los domingos y festivos y comprobar si compensa lo que te cuesta abrir.